Оформление больничного в день прогула не поможет работнику избежать увольнения

Оформление больничного в день прогула не поможет работнику избежать увольнения.

Если сотрудник при ознакомлении с приказом об увольнении за прогул не сообщает о плохом самочувствии, а затем в этот же день оформляет листок временной нетрудоспособности, такие действия признаются злоупотреблением правом. Увольнение в данном случае правомерно.

Документ: Апелляционное определение Московского городского суда от 30.03.2015 по делу N 33-10409/2015

Путеводитель по трудовым спорам: о правомерности увольнения за прогул в период временной нетрудоспособности работника.