Юрист
Степочкин Д. Ю.
Подписчиков: 104
Отпуск без сохранения заработной платы
4 дочитывания
1 комментарий
Эта публикация уже заработала 0,20 рублей за дочитывания
Зарабатывать
Коллеги, добрый день!
Организация изготавливает пищевые полуфабрикаты, а также пиццу, салаты и пр. В связи с непростой финансовой ситуацией руководитель организации решил сэкономить на налогах. Принято решение отправить работников в отпуск без сохранения заработной платы на 6 месяцев. Однако, фактически работники продолжат работать и получать оплату в прежнем объеме. Работники согласны. Какие могут быть последствия для организации? Ведь поставка продукции продавцам прекращена не будет. Думаю, что налоговая может об этом узнать.
1 комментарий
Подписаться
Донаты ₽
Если у вас возникли вопросы по теме данной публикации, вы всегда можете написать мне в мессенджеры или позвонить:
C Уважением, юрист Степочкин Дмитрий Юрьевич
Комментарии: 1
Отписаться от обсуждения
Подписаться на обсуждения
Последствия будут плачевные. налоговая не может об этом не узнать. т.к. ваши продавцы (вернее покупатели) могут отчитываться в налоговый орган и при сверке сведений. выяснится мошенничество ст. 159.4 Уголовного кодекса РФ «Мошенничество в сфере предпринимательства» и это не только продолжение работы без уплаты налога. но и не уплата налога с заработной платы.