Имеет ли право работодатель предоставлять половину отпуска при работе на 0,5 ставки?

Нет, не имеет. Согласно ст. 93 ТК РФ, работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска. Работодатель обязан предоставить вам отпуск в полном объеме, а именно 28 календарных дней (ст.115 ТК РФ).

Читайте также: Не пускают в отпуск – что делать?>>