Минтруда рекомендовало работодателям не наказывать сотрудников, задержавшихся в Египте

Минтруда РФ рекомендовало работодателям учитывать ситуацию с решением России о приостановке авиасообщения с Египтом в случаях несвоевременного выхода сотрудников, находившихся в отпусках в этой арабской республике, на работу. Соответствующее сообщение распространила пресс-служба ведомства.

В пресс-релизе отмечается, что у такой категории граждан России могут возникнуть трудности. Потому Минтруд РФ предлагает расценивать эти обстоятельства и возникающие «затруднения, связанные со своевременным возвращением к месту работы» граждан как уважительную причину возможного их отсутствия на рабочих местах.

Также в ведомстве обращаются к работодателям с рекомендацией воздержаться от применения мер дисциплинарного воздействия к указанной категории работников по этим же причинам. Соответствующее право есть у администрации любой организации вне зависимости от форм собственности.