Работодателям разрешили следить за личной перепиской подчиненных

Европейский суд по правам человека (ЕСПЧ) признал, что слежка за онлайн-перепиской сотрудников является допустимой для работодателя. Таким образом, была поставлена точка в деле инженера из Румынии, который был уволен за то, что использовал мессенджер Yahoo для личных разговоров с невестой и братом.

Суд принял сторону компании, уволившей румынца, отметив, что «нельзя назвать необоснованным желание нанимателя проконтролировать, чем занимаются сотрудники в рабочие часы».

Инженер был уволен в 2007 году. Он подал иск против своего бывшего работодателя, отметив, что компания своими действиями нарушила его право на неприкосновенность частной жизни.

Напомним, что решения ЕСПЧ обязательны для исполнения в странах, подписавших Европейскую конвенцию по правам человека. В их числе находится России, однако в конце прошлого года президент Владимир Путин подписал закон, по которому решения международных судов могут быть признаны неисполнимыми, если они противоречат российской конституции.