Обязан ли работодатель разъяснять сумму начисленной зарплаты?

Да, обязан. Согласно ст. 136 ТК РФ, работодатель обязан выдавыть сотрудникам расчетные листки. Составные части заработной платы, размеры и основания произведенных удержаний за соответствующий период и, безусловно, общая денежная сумма, подлежащая выплате, в обязательном порядке указаны в этом листке. Сотрудники, работающие по совместительству, также должны получать расчетные листы. Исключений из этого правила в Трудовом кодексе нет.