Дмитрий
Дмитрий Подписчиков: 7
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 1666

ПЕРЕВОД НА ЛЕГКУЮ РАБОТУ ПО МЕДИЦИНСКИМ ПОКАЗАНИЯМ (ПОСЛЕ ОПЕРАЦИИ)

2 дочитывания
2 комментария
Эта публикация уже заработала 0,10 рублей за дочитывания
Зарабатывать

Я - водитель автобуса городских маршрутов. По существующему трудовому договору моя работа определена как деятельность с особыми (вредными) условиями труда, к тому же предполагающая физические нагрузки и стрессовые ситуации во время рабочей смены, а также и частично работу в ночное время.

Случилось так, что мне была сделана операция по удалению аппендицита. Врач сказал, что после такой операции больничный выдается максимум на 30 дней. Могу ли я претендовать на легкий труд после выхода с больничного по медицинским показаниям и в течении какого времени?

2 комментария
Понравилась публикация?
/
нет
0 / 0
Подписаться
Донаты ₽
Комментарии: 2
Отписаться от обсуждения Подписаться на обсуждения
Популярные Новые Старые
07.04.2016, 09:41
Лангепас

В соответствии со ст. 73 Трудового кодекса РФ работника, нуждающегося в переводе на другую работу в соответствии с медицинским заключением, с его письменного согласия работодатель обязан перевести на другую имеющуюся у работодателя работу, не противопоказанную работнику по состоянию здоровья.

Если работник, нуждающийся в соответствии с медицинским заключением во временном переводе на другую работу на срок до четырех месяцев, отказывается от перевода либо соответствующая работа у работодателя отсутствует, то работодатель обязан на весь указанный в медицинском заключении срок отстранить работника от работы с сохранением места работы (должности). В период отстранения от работы заработная плата работнику не начисляется, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

Если в соответствии с медицинским заключением работник нуждается во временном переводе на другую работу на срок более четырех месяцев или в постоянном переводе, то при его отказе от перевода либо отсутствии у работодателя соответствующей работы трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 8 части первой статьи 77 настоящего Кодекса.

0
картой
Ответить
02.04.2017, 12:24
Саратов

вот ведь как красиво а на деле запугают так что про все забудешь

+1 / 0
Ответить
раскрыть ветку (0)
раскрыть ветку (1)
Главная
Коллективные
иски
Добавить Видео Опросы