Алексей
Подписчиков: 1285
Ввести фиксированную сумму компенсации морального вреда при трудовых спорах
1 дочитывание
6 комментариев
Эта публикация уже заработала 0,05 рублей за дочитывания
Зарабатывать
В настоящее время суды, при рассмотрении трудовых споров, очень сильно щадят работодателей, устанавливая оскорбительно низкие размеры возмещения морального вреда. Особенно оскорбительно это при незаконных увольнениях, когда руководство просто избавляется от неугодных или тех, кто не желает нарушать закон для выгоды работодателя. Поэтому предлагаю установить минимальную планку возмещения морального вреда, при задержке зарплаты 50 тысяч рублей, при незаконном дисциплинарном взыскании 100 тысяч рублей, при незаконном увольнении 500 тысяч рублей. Вот тогда работодатели призадумаются, а стоит ли нарушать законы и "гнобить" работников?
6 комментариев
Подписаться
Донаты ₽
Комментарии: 6
Отписаться от обсуждения
Подписаться на обсуждения
Ваши бы слова, да Богу в уши. При нашей власти, об этом можно только мечтать.
Особенно забавно наблюдать, как видишь такие же мысли, изложенные в своей научной работе, на этом сайте. Полностью поддерживаю!
Действительно. Работник просит взыскать 100 000 рублей морального вреда при невыплате заработной платы, а суд удовлетворяет только 1000 рублей.
Полностью поддерживаю ужесточение, иначе пресечь произвол работодателей невозможно.
Поддерживаю ужесточение, иначе пресечь возрастающий произвол работодателей невозможно.