Россиян предложили увольнять «по экономическим причинам»

Минэкономразвития выступило за упрощение процедуры увольнения «по экономическим причинам». Об этом пишет «Интерфакс» со ссылкой на доклад, подготовленный ведомством к заседанию президиума экономического совета при президенте РФ.

Наряду с повышением пенсионного возраста, как считают в министерстве, росту экономики будет способствовать более гибкое трудовое законодательство.

«Это также меры по повышению гибкости трудового законодательства: расширение практики заключения срочных трудовых договоров, упрощение процедур увольнений, в том числе по инициативе работодателя по экономическим причинам», — говорится в тексте документа.

Ранее стало известно, что МЭР назвало «неизбежным» увеличение возраста выхода на пенсию, а также заявило о необходимости стимулировать трудовую миграцию внутри страны. Меры, как ожидается, позволят снизить уровень безработицы до 4–4,5% к 2020-м гг.

В 2010 году в пользу введения в Трудовой кодекс понятия «экономические причины» как основания для увольнения высказался Российский союз промышленников и предпринимателей (РСПП). К таким факторам было предложено отнести «существенное изменение экономических условий на рынке соответствующих товаров, работ (услуг), в том числе снижение объемов производства, спроса на товары (работы, услуги) и другие причины».

Незаконное увольнение — как восстановиться на работе и получить компенсацию?