Да? Нет? Наверное!
Подписчиков: 3556879
Минтруд хочет вернуть надзорным органам право контролировать работодателей
9 комментариев
Министерство труда намерено отредактировать законопроект, который с 1 июля 2017 года запрещает надзорным органам контролировать выполнение работодателями норм трудового законодательства, пишут «Известия».
Закон «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей» в последней редакции был принят Госдумой 24 июня 2016 года. Он гласит, что надзорные органы не имеют права проверять порядок предоставления отпусков, определение трудового стажа, требования к безопасности производств.
В министерстве сочли, что это ограничение может привести к нарушению прав работников, поэтому недочеты в законе будут исправлены до 1 января 2019 года.
9 комментариев
Подписаться
Донаты ₽
Комментарии: 9
Отписаться от обсуждения
Подписаться на обсуждения
Это будет справедливо, и вызывает много вопросов тот факт, как такой законопроект вообще был принят.
В наибольшей степени контролю подлежат требования к безопасности производств, поскольку если на производстве не обеспечены надлежащие условия труда, не соблюдается техника безопасности, это может привести к росту несчастных случаев, в том числе, с трагическими исходами. Чтобы их предотвратить, вмешательство и проверки надзорных органов просто необходимы.
Минтруд отреагировал более-менее оперативно, однако для исправления допущенных ошибок отводится довольно большой срок - до 1 января 2019 года.
Обязательно приведет, без всяких сомнений. Цель такого ограничения не очень понятна. Государственные органы (прокуратура, инспекция труда) и так ограничены в своем праве на защиту прав работников, поскольку индивидуальные трудовые споры данные органы не рассматривают в силу прямого указания на то в ст. 382 Трудового кодекса РФ. Если же и функцию надзора за прямыми нарушениями закона у госструктур отобрать, то права работника будут активно попираться недобросовестными работодателями, которые от чувства безнаказанности потеряют последний страх быть привлеченным к ответственности. Правовая грамотность наших граждан не всегда позволяет им самостоятельно обращаться в суд для защиты своего права, а нанимать юриста или адвоката для представления интересов работника в суде у многих банально нет финансовой возможности. Учитывая указанное, полагаю, что отстранять прокуратуру и инспекцию труда от проведения контроля за соблюдением трудового законодательства может означать только самоустранение государства от защиты прав граждан. Кому это нужно больше всего - вопрос риторический.
Я так думаю, что речь идет обо всех надзорных органах, кроме ГИТ и прокуратуры, это надо уяснить.
Попытка введения подобного рода ограничений, скорее всего, направлена на то, чтобы контролирующие органы при проведении проверок деятельности юридических лиц и индивидуальных предпринимателей действовали строго в рамках своей компетенции, чтобы проверка ограничивалась теми целями, ради которых эти органы и созданы. При осуществлении надзорных функций неизбежны случаи выявления нарушений и в других областях, в том числе и в сфере трудовых отношений. Это попытка упорядочить контроль, сделать его более конкретизированным, четким.
Для контроля за соблюдением прав работников существует свой орган - Государственная инспекция труда, надзорные функции также выполняет и прокуратура.
В настоящее время контрольно-надзорные функции за соблюдением трудового законодательства осуществляют трудовая инспекция и прокуратура.Думается, никто не собирается слагать с них эти полномочия и в дальнейшем.
Что касается прав по осуществлению контроля в сфере труда других государственных надзорных органов (а их у нас достаточно много), то разумным будет действительно их не ограничить, а поставить в такие рамки,при которых не будет дублирования функций прокуратуры и трудовой инспекции.
От того,как умело и грамотно "отшлифует" и подготовит к принятию законопроект Министерство труда РФ будет зависеть благополучие миллионов российских граждан трудоспособного возраста.