Охранную фирму наказали за отказ принять на работу женщину
Безработная жительница Петербурга пришла на собеседование в охранную фирму по направлению Агентства занятости населения Калининского района, но получила отказ из-за «отсутствия женских вакансий». Агентство передало эту информацию в городскую прокуратуру, где посчитали это нарушением ст. 64 ТК РФ, запрещающей «прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности и т.д.».
По информации прокуратуры Санкт-Петербурга, в связи с нарушением трудового законодательства генеральный директор охранного предприятия привлечен к дисциплинарной ответственности, в отношении начальника отдела кадров возбуждено дело об административном правонарушении по ч. 1 ст. 5. 27 КоАП РФ.
читайте внимательней ,(агентство занятости населения
передало эту информацию в городскую прокуратуру, где посчитали это нарушением ст. 64 ТК Р
Да точно , что уж тут думать то.
Любопытно, а как должен был рассуждать руководитель?? Принять на работу охраника, которого самого нужно охранять?!
А у этой женины была за плечами армия?
Не знаю, как где, но у нас в охранные фирмы набирали только отслуживших в армии. Предпочтением являлось владение, как там точно формулировалось, не знаю, типа силовыми единоборствами.
Она бы ещё пожаловалась, что не берут в космонавты
В этой ситуации имело место и нарушение ст. 3 ТК РФ:
Женщина подверглась дискриминации по признаку пола, т.к. отказ был связан именно с тем, что она женщина, хотя закон ограничений по приему на работу женщин в такую организацию не предусматривает. Т.е. отказ в приеме на работу не был связан с деловыми качествами женщины как потенциального работника, что нарушило ст. 3, 64 ТК РФ. Запрет дискриминации установлен и Конституцией РФ.
Поэтому прокуратура правомерно провела проверку и установила наличие признаков состава ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ. Привлечение к дисциплинарной ответственности видимо связано с нарушением порядка приема на работу сотрудников, который мог быть определен должностной инструкцией или иными локальными актами организации, которые не могут противоречить закону (ст. 8 ТК РФ).
Минутку, минутку, женщина обратилась в городскую прокуратуру сама? С заявлением? в котором она просила что? или прокуроры по собственному разумеется непреступному почину решили научить блюсти закон коварных сотрудников охранной фирмы?