Вадим
Подписчиков: 1
Ночные работы
1 комментарий
Добрый день! Прошу помощи. Я работаю в ТРЦ, в должности инженера IT, у меня пятидневка. Но есть задачи, которые можно выполнить только ночью, после закрытия ТРЦ. В этом случае я не работаю днем в день выхода в ночную смену и после ночной смены (отсыпной). Сейчас работодатель вышел в инициативой брать ночную смену в пятницу, чтобы отсыпной получился в субботу, в не рабочее время. Т.е. он приравнивает ночную смену к дневной 1 к 1. Законно ли это? Спасибо за помощь!
1 комментарий
Подписаться
Донаты ₽
Комментарии: 1
Отписаться от обсуждения
Подписаться на обсуждения
Забыл уточнить, работодатель готов доплатить за ночные работы, но сразу оговорился, что эта сумма будет минимальной. Как по мне, я бы не проч в этом случае вообще отказаться от ночных смен, но кроме меня никто эту работу не выполнит (