Освидетельствование на употребление наркотических средств

Добрый день!

Подскажите пожалуйста, как проверить сотрудника организации на употребление наркотических средств с последующим увольнением по статье.

Ситуация: сотруднику стало плохо на работе (потерял сознание), вызвали скорую, врач осмотрев сотрудника, в дальнейшем разговоре тет-а-тет сообщил, что сотрудник был под наркотиками, и по всем признакам, употребляет их давно.

Без лишних слов понятно, что такой сотрудник организации не нужен. Каким образом, не нарушая ТК, можно заставить сотрудника пройти освидетельствование на употребление наркотических средств? И как можно исключить тот факт, что сотрудник может купить справку о том, что он здоров?

P.S. мед осмотр (плановый и т.д.) в организации не предусмотрен.

Заранее большое спасибо за ответ!