Уже два месяца, как не платят зарплату. Обязан ли я ходить на работу?

Имеете право в силу ст. 142 ТК РФ на приостановление работы (за исключением случаев, перечисленных в части 2 ст. 142 ТК РФ), т.к. задержка выплаты заработной платы составила более 15 дней, но необходимо в письменной форме известить работодателя о приостановлении работы. Согласно позиции Верховного суда РФ из Обзора практики за 4 квартал 2009 г. работник имеет право на сохранение среднего заработка за всё время задержки её выплаты, включая период приостановления им исполнения трудовых обязанностей, в период приостановления работы имеет право в своё рабочее время отсутствовать на рабочем месте.