Юрист
Рокотова Л.П.
Подписчиков: 4260
474.8к
Как распознать работодателя запросившего резюме, не скрывается ли под его именем сетевик?
2 дочитывания
18 комментариев
Эта публикация уже заработала 0,10 рублей за дочитывания
Зарабатывать
Часто случается так, что при отклике на объявление о вакансии, работодатель просит прислать резюме на электронную почту. Затем, претендента не приглашают на собеседование, и все на этом заканчивается.
По отзывам людей, ищущих работу такой оборот дел сильно понижает самооценку и заставляет опасаться за ту личную информацию, которая ушла в никуда.
Может стоит на законодательном уровне приравнять подачу резюме к заявлению о приеме на работу.
Чтобы работодатель был ответственен за обработку персональных данных и принимал решение о приеме на работу, исключая возможность дискриминации в области труда.
Проголосовали:
3
Проголосуйте, чтобы увидеть результаты
18 комментариев
Подписаться
Донаты ₽
Комментарии: 18
Отписаться от обсуждения
Подписаться на обсуждения
Никто не заставляет отправлять резюме в сомнительные места и лучше всего посещать собеседование в реальном времени
это видно по собеседованию, что он вам говорит и что спрашивает.
В том то и дело, что нет собеседования, как было сказано в теме. Просят отослать резюме и на этом все.
Ну это уже мошенники.
Чудики разные бывают, лучше все решить при личной встрече
Собеседование обязательное условие, я считаю. Это возможность оценить друг друга и принять решение.
Да. Но чтобы получить приглашение на собеседование, сначала надо отправить резюме.
Наверное стоит попробовать.