Верховный суд РФ считает неправомерным выплату «золотых парашютов» руководителям госкомпаний
Верховный суд РФ считает неправомерной выплату компенсации при увольнении в размере 10 окладов руководителю организации госсектора, передает Гарант. Ру.
В Верховном суде рассматривалось дело о взыскании не выплаченной работнику компенсации при увольнении. Суть спора состояла в том, что компенсация при увольнении в размере 10 окладов ему выплачена не была, хотя и была предусмотрена условиями трудового договора. Суды первой и второй инстанции поддержали его требование.
Верховный суд принял противоположную позицию. В силу ст. 349.3 Трудового кодекса при прекращении по любым основаниям трудовых договоров, в том числе с руководителями хозяйственных обществ, более пятидесяти процентов акций в уставном капитале которых находится в государственной собственности, совокупный размер выплачиваемых этим работникам выходных пособий, компенсаций и иных выплат в любой форме не может превышать трехкратный средний месячный заработок. Судом установлено, что на момент заключения трудового договора с руководителем 100% акций акционерного общества принадлежало субъекту РФ.
Суды первой и второй инстанции приняли во внимание только тот факт, что на момент увольнения руководителя контрольный пакет акций организации уже принадлежал частному лицу.
Верховный суд РФ указал о неправильность такого подхода, потому как содержащееся в трудовом договоре условие о выплате компенсации при увольнении в размере 10 окладов противоречило нормам ТК РФ.
Статьи законодательства, упомянутые в этой публикации:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
А как Вы относитесь к «золотым парашютам»?
Проголосуйте, чтобы увидеть результаты
Странную позицию они занимают в начальственных кругах. Зарплата выше, привилегий больше , выплаты за увольнение аж в 10 раз больше, а рабочим всё по-минимуму. Выживают и слава Богу. ЗАчем им больше? Разжиреют, на работу ходить не будут.(((До сих пор коммуналки не расселили. Раньше-то всё же с этим полегче было.(((
Чем выше влез- тем вкуснее апельсины
Справедливое Решение Верховного Суда России !
«Друзьям — всё, врагам — закон»
одна только эта фраза настораживает
В единичных случаях и оно бывает Справедливым ! И пусть ответят тут Юристы сайта , и где мы находимся - они Доки в разных делах ! А я , как и Вы , выразил тут своё Мнение !
странный вопрос в нищей стране, где есть все но самый нищий народ. Или этот вопрос временный до 18 марта актуален?
У многих официальных лиц уже не по одному "золотому парашюту" - вот только они никак не решатся на высадку на запасные аэродромы.. Нужен еще не один запасной парашют...
Не по Теме : про Бурятию слышали , Виолетта ? Разместил с уточнением две статьи ! Кошмар какой то !
Валерий! Суды были и есть на стороне закона. А вот на чьей стороне закон?
Вы сами ответили на свой вопрос.
а если бы человек не обратился в суд, то не было никакого Решения Верховного суда.
А за каким таким фигом "золотые парашюты" работникам, работающим в госструктуре? Что ли оклады у руководителей маленькие были? Бедные, бедные и несчастные руководители госструктур......
А простому рабочему пендаль токо могут дать ! Вот забота о народе !
Согласна с вами. Почему условия увольнения не у всех одинаковые? Почему простым работникам не выплачивают при увольнении по 10 окладов?
Почему простым работникам не выплачивают при увольнении по 10 окладов?
См. статьи ТК РФ.
Прочитала в новостях, что зарплаты бюджетникам и госслужащим вырастут на 4%, а премии руководителям возрастут с 305 окладов до 7 окладов.
Вот таким образом и выросли в десятки раз зарплаты депутатов и всей команды Путина.
А Трудовой Кодекс на всех распространяется? Или только на тех кто трудится?
Видать перед путиным, верховный суд начал временно здраво мыслить....
Или "светлоликий" приказал ВСу перед выборами мыслить так...
Или знают больше нас. Что очень возможно!!!
Верховный суд выносил 2 противоположных решения:
- в первом решении было сказано, что во МРОТ не входят северные и районные коэффициенты,
- во втором решении суд изменил своё решение на противоположное и сказал, что во МРОТ входят все доплаты, в том числе и районные и северные коэффициенты.
Когда в СМИ начали задавать вопросы по этому поводу, ответ был следующий : "без комментариев"
В данном случае нарушение прав, но руководители госкорпораций , практически незаслуженно получают зарплату вообще, и очень приличную зарплату