Степанов Альберт Евгеньевич
Степанов А.Е. Подписчиков: 120664
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 30.6М

Начальников хотят заставить оплачивать каждый час переработки

1 дочитывание
7 комментариев
Эта публикация уже заработала 0,05 рублей за дочитывания
Зарабатывать

Приструнить работодателей, которые заставляют сотрудников трудиться с раннего утра до поздней ночи, намерены общественники. Трудоголикам поневоле будут положены длинные отпуска, а каждый час переработки придется фиксировать документально.

Начальников хотят заставить оплачивать каждый час переработки фото: Геннадий Черкасов.

Как пояснили авторы инициативы, сейчас в Трудовом кодексе сказано, что к ненормированному рабочему дню боссы могут прибегать лишь периодически и эпизодически. Однако нигде в законе не оговаривается, сколько это в часах или днях. В результате начальники заставляют рядовых клерков регулярно задерживаться в офисе до позднего вечера, а те не могут отсудить даже минимальную компенсацию. При этом единственное, на что сейчас могут рассчитывать рабочие лошадки, — это лишних три дня оплачиваемого отпуска.

В случае одобрения инициативы работники с ненормированным днем получат возможность отдыхать дополнительно от трех до 15 дней за счет руководства. Кроме того, в законе появится «потолок», сверх которого босс не сможет заставить подчиненного переработать. Это 120 часов в год. Если по производственной необходимости трудиться придется еще больше, каждый последующий час труда сверх нормы работодатель будет обязан оплатить. Более того, каждый час переработки кадровикам придется записывать в табеле учета рабочего времени. Как поясняют защитники прав работников, эта мера послужит доказательством в суде, если босс решит не давать труженику дополнительный отпуск или задумает сэкономить на зарплате или премиальных. А вот представители работодателей от проекта не в восторге. По их мнению, лишние 15 дней оплачиваемого отпуска больно ударят по бизнесу.

Давно пора

Проголосовали: 23

Проголосуйте, чтобы увидеть результаты

7 комментариев
Понравилась публикация?
1 / 0
нет
0 / 0
Подписаться
Донаты ₽

Если у вас возникли вопросы по теме данной публикации, вы всегда можете написать мне в мессенджеры или позвонить:

C Уважением, юрист Степанов Альберт Евгеньевич
Комментарии: 7
Отписаться от обсуждения Подписаться на обсуждения
Популярные Новые Старые
01.03.2018, 18:42
Санкт-Петербург

Ненормированный рабочий день должен быть у руководства - у него и зар.плата другая. А для всех остальных существует производственный календарь)

+3 / 0
картой
Ответить
01.03.2018, 18:51
Красногорск

Это да, согласен.

0
Ответить
раскрыть ветку (0)
раскрыть ветку (1)
01.03.2018, 19:50
Вологда

Работодатель найдёт ,как скрыть переработку.Табель учёта рабочего времени в их руках.Какие часы надо им ,такие и напишут.Будут вести двойные табеля.А ещё проще всего,если не хочешь и что-то не устраивает,то можешь быть свободен.Вопрос с такими решат очень быстро.

+2 / 0
картой
Ответить
раскрыть ветку (0)
01.03.2018, 18:31
Красногорск

Уже получше стало.

+1 / 0
картой
Ответить
раскрыть ветку (0)
DELETE

Это неверный подход.

раскрыть ветку (0)
01.03.2018, 21:16
Ростов-на-Дону

Давно пора с этим разобраться.

+1 / 0
картой
Ответить
раскрыть ветку (0)
Главная
Коллективные
иски
Добавить Видео Опросы