Премии руководящего состава будут зависеть от эффективности предприятий

В Государственную думу внесён законопроект, регулирующий выплату премий руководителям, их заместителям и главным бухгалтерам государственных и муниципальных предприятий, где доля участия государства составляет 50% и выше.

Предполагается, что новая норма позволит повысить качество работы топ-менеджеров госкомпаний и эффективность самих предприятий. Так, согласно поправкам в Трудовой кодекс, предлагается привязать премии руководящего состава к показателям социально-экономической деятельности таких предприятий. Сегодня, по словам авторов законопроекта, эта сфера никак не регламентирована.

– На сегодняшний день законодательно нет нормы, которая говорила бы о том, что премии руководящего состава должны находиться в чёткой пропорции с показателями эффективности предприятия. Из-за этого топ-менеджеры могут выписывать себе баснословные премии, в то время как прибыль самого предприятия близка к нулю. Опять же нередки случаи, когда низкие экономические показатели являются прямым следствием неэффективности менеджерского состава, - прокомментировал инициативу её соавтор, депутат Госдумы Вадим Белоусов.