Портрет "идеального работника"

Глава Сбербанка назвал три качества "работника мечты", однако оговорился, что в реальности они чуть ли не взаимоисключающие. Выступая на форуме "Россия - страна возможностей", банкир отметил, что в настоящее время в России имеет место огромная конкуренция за квалифицированные кадры. Впоследствии она будет только обостряться.

По мнению Германа Грефа, одним из главных ограничений множество компаний назовут нехватку кадров.

Глава Сбербанка обратил внимание, что "идеальные работники", обладающие этими тремя качествами, составляют 0,04% от общего количества персонала.

"Его отличают три взаимоисключающих компетенции. Первое - наличие воображения и креативности, второе, что является противоречием первого, - это человек с абсолютно развитым системным мышлением. И третье, что еще больше редко сочетается с первым и вторым - это то, что называется мастерством исполнения. Человек, который обладает этими тремя компетенциями, является мечтой любого работодателя", - добавил он.

Он также сделал вывод: чтобы стать "мечтой любого руководителя", нужно развивать в себе эти три вещи.