Суд уточнил, сколько часов отсутствия на работе считать за прогул.

1 дочитывание

0 комментариев

Эта публикация уже заработала 0,05 рублей за дочитывания

Сотрудник обжаловал увольнение за прогул, так как считал, что не пропускал на работе более четырех часов подряд.

Понравилась публикация?

да

нет

0 / 0

Донаты ₽