607
Запрет на работу по совместительству
Из Трудового кодекса может навсегда исчезнуть понятие «совместительство». Соответствующие поправки в кодекс подготовил депутат Госдумы от «Единой России», председатель объединения профсоюзов России СОЦПРОФ Сергей Вострецов.
Свою инициативу депутат объясняет тем, что сегодня под совместительством зачастую скрывается обычная переработка, и люди получают не те деньги, которые им действительно положены.
«Люди заканчивают техникумы и вузы, а потом пытаются трудоустроиться и мечутся в поисках работы, в то время как вакантные места уже заняты совместителями, и работодатели не сообщают в центры занятости о наличии вакантных ставок, имеющихся в организации, так как на них уже работают совместители, — поясняет депутат. — Молодому специалисту остаётся либо переучиваться, либо устраиваться не по специальности и искать себе другие должности».
Проголосуйте, чтобы увидеть результаты
По совместительству устраиваются по одной причине: маленькая зарплата на основной работе. Может быть, для начала заставить работодателей платить хотя бы минимальную, а то во многих организациях вообще оклады по 6-7 тысяч! Официально, по штатному расписанию. Доплаты, премии, все фигня, могут дать, могут не дать. Почему бы не заставить их оклады поднять? И не пришлось бы бороться с совместителями.
Действительно возникает иногда такая жизненная необходимость.
Несвоевременная инициатива. Трудовое законодательство на местах и так не работает. А предложеннцю поправку и работник, и работодатель обойдет без проблем. Например, в нашем СНТ, соблюдающем трудовое законодательство, в летний период слесари водораздатчики фактически работают на 2 ставки. Как я обойду поправку к ТК РФ о совместительстве? Первый, самый простой вариант - это мертвые души (работа по чужой трудовой книжке) Но с этим вариантом связываться не хочется. Второй вариант - ежемесячно заключим с данной категорией работников гражданско-правовой договор на производство конкретного объема работ (обеспечение системы водоснабжения, производство ремонтных работ и т.д.). Третий вариант: ежемесячно будем работникам оплачивать фактически выполненный объем работ по вакантной ставке. Это всего лишь варианты, спонтанно пришедшие в голову. А законодатели пусть дальше голову ломают, как бы еще "не пущать".
Действительно, сегодня рынок труда нуждается в специалистах для выполнения временной, сезонной или разовой работы. Как тут обойтись без совместителей. Надеюсь Едро прокатят!
ПРОСТИТЕ,А ЕСЛИ У МЕНЯ ЕСТЬ ВРЕМЯ НЕ ВО ВРЕД ОСНОВНОЙ РАБОТЕ И ХОЧУ ЗАРАБОТАТЬ,ПОЧЕМУ МНЕ ДОЛЖНЫ ОТКАЗАТЬ?.
Из ТК РФ уже много чего исчезло.
Известна фраза о том, что идеальная работа – это высокооплачиваемое хобби. В реальности же многие не могут себе позволить не только заниматься любимым делом, но и ограничиваться заработком, который предоставляет им основное место работы.Поэтому без совместительства никак!
Где б ещё найти такое хобби