Да? Нет? Наверное!
Подписчиков: 3557123
Имеет ли право начальник перекладывать на работника чужие обязанности?
18 комментариев
Нет, не имеет права. Работодателю закон запрещает требовать от работника выполнение работы, не предусмотренной трудовым договором. Кроме того, по закону не допускается изменение условий трудового договора в одностороннем порядке. Работник имеет полное право отказаться от дополнительных обязанностей в целях защиты своих трудовых прав. Дополнительная работа может быть поручена работнику только с его согласия за дополнительную плату (статьи 60, 60.2 и 379 ТК РФ).
Читайте также: Что делать, если начальство заставляет перерабатывать?
18 комментариев
Подписаться
Донаты ₽
Комментарии: 18
Отписаться от обсуждения
Подписаться на обсуждения
Не имеет. Но: начальник всегда прав.
Это пункт первый-начальник всегда прав.Пункт второй-если начальник неправ-смотри пункт первый.А если серьезно,то работник реально абсолютно бесправен.Качать права может только работающий пенсионер.Не нравится-пошли начальника в "эротическое путешествие"отдохни и ищи новую работу.На большинство пенсий не зажируешь но и с голоду не подохнешь.
Некоторые работодатели чувствуют себя царями.И думают что им все дозволено.
Это потому, что избыток рабочей силы.
А кому не нравится, тех не держат.
Имеет - не имеет, а перекладывает.
Умный начальник отразит такую процедуру в договоре при приеме на работу. Когда человек поступает на работу - права качать не получится. Иначе не возьмут. Да и когда сотрудники уходят в отпуск их обязанности выполняют другие. Проводится доподготовка и изучение дополнительных обязанностей. Причем без доплаты за такую работу.
А у нас это постоянно делается!
Начальнику не откажешь. Ещё и куча поручений личного характера. Для дома и семьи ЕЁ. Может быть, это только в глубинке, потому что работы нет. . .