Россияне считают, что идеальный начальник должен быть строгим и зрелым
ВЦИОМ провел опрос среди 200 респондентов и выяснил, каким, по мнению россиян, должен быть идеальный начальник. Об этом пишет «Лайф».
Так, 56% опрошенных считают, что руководить ими должен обязательно мужчина, лишь 9% респондентов согласились подчиняться женщине.
Каким должен быть начальник-мужчина?
- Зрелым – 62%;
- Строгим – 66%,
- Спокойным – 82%,
- Склонным к изменениям и инновациям – 69%.
28% считают, что руководить людьми и быть начальником может любой человек, так как необходимые для этого качества можно развить.
Среди главных отрицательных качеств руководителей россияне выделяют жадность, плохое отношение к подчиненным, непорядочность и некомпетентность.
Опрос был проведён в форме телефонного интервью 29–30 марта 2018 года.
Ранее 9111.ru писал, что средней российской семье из трех человек для нормального уровня жизни требуется ежемесячно 75,9 тысяч рублей. Об этом свидетельствуют результаты опроса.
Аванс по заработной плате: в каком размере и когда выплачивается?
Проголосуйте, чтобы увидеть результаты
Руководитель должен быть не только профессионалом, что само собой разумеется, но и любить своё дело. Должен обладать высоким эмоциональным интеллектом, что крайне важно для поддержания в коллективе качественных доброжелательных отношений; постоянно контролировать и анализировать результаты работы всего коллектива, а также отдельных работников, если этого требует положение поставленной цели и продвижение к успешному конечному результату; быть требовательным в разумных пределах, гибким и готовым к целесообразным изменениям и инновациям, а также обладать чувством юмора и весьма уважительно относиться ко всем работникам.
Начальник не важно какого возраста и ранга (начальников много), например посредственный начальник должен быть справедливым, не бояться высшего руководства и всегда твердо стоять за правду. Иначе это не начальник, а тупая шестерка, которой сказали, что надо вот так, значит так и надо, хоть по правде хоть без правды.
Идеальный руководитель — это спокойный мужчина среднего возраста своей национальности.
Лишь бы не самовлюбленный самодур. . .
Не соглашусь с вами. Я например руководитель. Руковожу с 2006 года. Коллектив у меня самый лучший, сплочённый за столько лет. И текучки кадров у нас нет
Качества должны зависеть от размера компании, количества сотрудников в подчинении, направленности предприятия и ее места нахождения.
Если компания больше по численности, значит, и возможно допустить больше НЕГАТИВА?
Самое важное. что идеальный начальник должен заботиться о сотрудниках .