Трудовой договор для микропредприятия
Трудовой договор для микропредприятия
Уважаемые коллеги!
В 2016 году были внесены изменения в Трудовой кодекс РФ устанавливающие особенности регулирования труда лиц работающих в микропредприятиях (см. Федеральный закон «О внесении изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации в части особенностей регулирования труда лиц, работающих у работодателей - субъектов малого предпринимательства, которые отнесены к микропредприятиям» от 03.07.2016 № 348-ФЗ).
Согласно статье 309.2 Трудового кодекса РФ «работодатель - субъект малого предпринимательства, который отнесен к микропредприятиям, вправе отказаться полностью или частично от принятия локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права (правила внутреннего трудового распорядка, положение об оплате труда, положение о премировании, график сменности и другие)…».
Вопросы которые регламентировали локальные нормативные акты необходимость наличия которых отпала должны быть включены в трудовые договоры, которые предлагается заключать на основе типовой формы утверждаемой Постановлением Правительства РФ. 27 августа 2016 года Постановлением Правительства РФ № 858 была утверждена типовая форма трудового договора для микропредприятий.
Обратите внимание! Упрощения в оформлении трудовых отношений доступны не для малых или средних предприятий, а исключительно для микропредприятий.
Основные признаки микропредприятий следующие:
доля учредителей в уставном капитале до 25%;
максимальное значение по среднесписочной численности за предыдущий календарный год до 15 человек;
сумма доходов от предпринимательской деятельности компании за 12 месяцев не превышает 120 млн. рублей (ст. 4 Федерального закона «О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации» от 24.07.2007 № 209-ФЗ (с изм.) и Постановление Правительства РФ от 04.04.2016 № 265 «О предельных значениях дохода, полученного от осуществления предпринимательской деятельности, для каждой категории субъектов малого и среднего предпринимательства»).
Таким образом, если Ваша организация является микропредприятием, то возможно отказаться от разработки локальных нормативных актов и ограничится одним трудовым договором. Постановление Правительства и типовая форма трудового договора для микропредприятий размещены на официальном интернет-портале правовой информации http://www.pravo.gov.ru/ .
(См.: Подробнее ➤).
Форма трудового договора, подготовленная мною в соответствии настоящим постановлением размещена на моей странице (см. ниже).
Если Ваша организация не является микропредприятием, я могу не только разработать для Вас форму трудового договора, но и организовать кадровую документацию в соответствии с требованиями действующего трудового законодательства.