Вопрос

Нужна консультация по оплате труда. Работаю учителем. Ставка учителя складывается из количества проведенных уроков, равна она 18 часам в неделю. Уроки у меня понедельник, среда, пятница. Отработала так с сентября и только сейчас до меня дошло, почему зарплата ни разу не дотянула до оклада, даже по факту полностью отработанных часов. Оказывается, директор подавала по табелю количество фактических дней моего пребывания в школе, а не количество часов. Например, в месяце 20 рабочих дней, а она ставила 12, следовательно, и зарплата уменьшалась. Поэтому имея полную ставку, я получала зарплату на треть меньше! У нас не завод и не магазин, где отработал количество дней - получил зарплату за них. У нас считается уроками. Как мне теперь доказать, что меня обсчитали и вернуть недоплату? В ИТ обращаться или в суд? Есть ли шансы выиграть? Работать в этой школе с июня не планировала, собираюсь переезжать.