83.6М
Выплата зарплаты не ниже МРОТ
МРОТ с 1 мая 2018 года стал - 11 163 рублей.
В связи с этим минимальная зарплата сотрудников, должна быть размером:
Не менее чем 11 163 рублей, если выполняет норму. Можно повысить оклад, поднять ежемесячную премию, сделать просто доплату.
Соответственно, если сотрудник отработал менее 40 часов в неделю, то оплата не меньше пропорционально отработанному времени.
-при сокращенном рабочем времени зарплата не должна быть меньше полной "минималки", ведь работник выполняет свою норму;
Но есть доплаты, которые нельзя включать в МРОТ, а они должны быть «сверху», например: компенсации и надбавки за вредную и опасную работу, работу ночью, сверхурочную, в выходные и праздники..
Если у вас возникли вопросы по теме данной публикации, вы всегда можете написать мне в мессенджеры или позвонить:
Размер мрота определен решением КС. 11163р-нижний предел. Т.е.не ниже этой суммы. Там написано что минимальный оклад(ставка) должна быть равна мрот. Т.е.самая низкооплачиваемая должность должна тарифицироваться от этого оклада=11136. А потом уже сверху все доплаты и РК. Ясно и понятно сказано что зарплату нужно считать от оклада этого размера но не ниже одинарного его размера( для регионов без РК).А у нас смотрю опять переделали "грамотеи" на свой лад и сделали доплату К начисленной зарплате на все те же низкие оклады ....У нас Закон кому то писан вообще в стране???.
Да уж....
А наш директор вчера на планерке всем объявил, что ваш оклад теперь составляет 9984 руб - ( это у учителя). Видимо повышение МРОТ нас не касается...
А Вы в прокуратуру на него напишите, тогда и посмотрим что там и кого касается..
Это везде так, я педагог, у меня оклад 8600
они не получат ниже МРОТ , в бюджете есть такое - доплата до МРОТа, я бюджетник с еще меньшим окладом, но начисляют мне 11163 руб и вычитают подоходный.
Я работаю воспитателем : оклад 5500 + районный коэффициент + северная надбавка +10% молодой специалист = 11200 на руки выходит.
А реально это как будет выглядеть? Ну, допустим, в Московской области с 1 апреля 2018 года по соглашению между правительством МО и Союзом профсоюзов и работодателей минимальная зарплата 14200. Только большинство работодателей откровенно плевать на это хотели. Вчера был на паре предприятий - видел расчётные листки с начислениями по 8-10 тыр - это с сверхурочными и прочими надбавками.
Теперь федеральный закон? А где прописана ответственность работодателя? Получат работники опять столько же - посадят кого и как за это? Или опять очередной пузырь в тазик?
Просто надо провести сначала документарную проверку с помощью трудовой инспекции. А потом по результатам этой проверки действовать дальше. Или в прокуратуру или в тазик.
А некому будет действовать. Работники уволятся, штат сократится. А потом опять пенсионеров наберут. Которым деваться некуда.
Если я правильно поняла, то, работая на полставки на минимальном окладе, можно получать минимальный оклад полностью, если выполняется установленный норматив? А если это бюджетная организация, например, центр занятости населения, должность инспектора, то тоже можно? Если не трудно, прошу разбирающихся в этом вопросе ответить мне. Заранее благодарю. 'По материалам юридической социальной сети www.9111.ru ©'
Работая на пол ставки Вы и получите не ниже половины МРОТ