Переписка по e-mail доказывает наличие трудовых отношений — ВС РФ
Переписка по электронной почте, аудиозапись разговора, пропуск на территорию компании и показания свидетелей могут являться доказательствами существования трудовых взаимоотношений между сотрудником и работодателем, говорится в проекте постановления пленума Верховного суда РФ.
В документе отмечается, что отсутствие трудового договора не освобождает руководство компании от обязанности соблюдать права работника. При этом суды могут трактовать такое поведение работодателя как злоупотребление правом, указывает ВС.
Высшая инстанция также поясняет, что при отсутствии доказательств об обещанном размере оплаты труда неоформленного работника суды могут брать среднюю рыночную стоимость соответствующих услуг.
Читать далее: Подробнее ➤
Проголосуйте, чтобы увидеть результаты
Это хорошо. Теперь многие смогут доказать, что они, действительно, работали в данной компании, и получить оплату за проделанную работу.
Отличная тема для многих граждан. Правда для некоторых неродивых фирм это потеря потерь. Здорово, что принимаются законы для простых людей.
Отсутствие трудового договора не освобождает руководство компании от обязанности соблюдать права работника, но замучаешься доказывать эти отношения.
Полезная информация Спасибо большое. Теперь можно будет по-любому взыскать с работодателя выплату. Многим это поможет. Думал Особенно это актуально для разных организации которые осуществляют свою работу через интернет ресурсы.
Что самое главное что переписка по электронной почте, аудиозапись разговора, пропуск на территорию компании и показания свидетелей могут являться доказательствами существования трудовых взаимоотношений.