За фото на пропуске работника компанию могут оштрафовать до 75 тыс. рублей!
Верховный суд признал фотографию персональными данными. Теперь, чтобы разместить фото на пропуске работников, компании безопаснее брать у них письменное согласие на обработку персональных данных.
Верховный суд согласился с Роскомнадзором, что фотографии относятся к биометрическим персональным данным. Они характеризуют физиологические особенности человека, на основе которых можно установить его личность.
Теперь, чтобы разместить фото работника на пропуске, получите его письменное согласие на обработку персональных данных. Иначе суд может счесть это как нарушение закона о персональных данных и оштрафовать от 15 тыс. до 75 тыс. рублей.
Составить согласие на обработку персональных данных можно в произвольной форме.
Источник: определение ВС от 05.03.2018 № 307-КГ 18-101
Нужно ли фото на пропуск?
Проголосуйте, чтобы увидеть результаты
Считаю, что на пропусках фото бывает просто необходимо. Иначе как охрана должна понять что именно этот человек перед тобой. Еще и паспорт просить?
Как без фото вообще? Как потом догадаться, что пропуск принадлежит именно тому лицу, бред какой то. Так документом может воспользоваться кто угодно. Это неверное решение.
Теперь, чтобы разместить фото работника на пропуске, получите его письменное согласие на обработку персональных данных.И ничего сложного здесь нет! Пусть берут согласие и вся проблема.
Согласие на обработку персональных данных сейчас требуется во многих случаях и здесь Верховный суд РФ подтвердил данные положения.
Теперь, чтобы разместить фото работника на пропуске, получите его письменное согласие на обработку персональных данных.Теперь бумагу марать еще