На трудоустройство молодых специалистов могут ввести квоты
Депутаты от фракции КПРФ внесли в Госдуму проект изменений в Трудовой кодекс 1 и Закон РФ от 19 апреля 1991 г. № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации"2 (далее – Закон о занятости населения). Поправки предусматривают установление работодателям, численность работников которых превышает 250 человек, квоты в размере 2 процентов от общей численности работников для приема на работу молодых специалистов, окончивших государственные или муниципальные средние профессиональные и высшие образовательные организации по очной форме обучения в возрасте до 25 лет, и для которых работа в соответствии с полученной специальностью и квалификацией в данной организации будет первой в его трудовой деятельности. При этом указанные специалисты обеспечиваются работой в соответствии с полученной специальностью и квалификацией.
Отметим, что парламентарии уже выносили на рассмотрение Госдумы аналогичные по содержанию предложения, однако тогда поправки в ТК РФ и в Закон о занятости населениясодержались в одном законопроекте, что противоречит ч. 6 ст. 5 ТК РФ.
На сегодняшний день квоты для трудоустройства тех или иных категорий молодежи установлены на уровне некоторых субъектов РФ (например, ч. 1 ст. 3 Закона г. Москвы от 22 декабря 2004 г. № 90 "О квотировании рабочих мест", ч. 3 ст. 3 Закона Волгоградской области от 6 июля 2010 г. № 2070-ОД "О квотировании рабочих мест для отдельных категорий молодежи в Волгоградской области").
ГАРАНТ. РУ: Подробнее ➤
Что за очередной бред -до 25 лет .В медицинских высших учёбу заканчивают в 27 лет ,если после ординатуры.О инвалидах есть уже подобный закон ,кто его на практике выполняет?
Получается что молодыми специалистами У нас считается людям до 25 летнего возраста Именно они имеют возможность получить квоту на трудоустройство. Поживем увидим Будет ли работать этот закон.
предусматривают установление работодателям, численность работников которых превышает 250 человек, квоты в размере 2 процентов от общей численности работников для приема на работу молодых специалистов, окончивших государственные или муниципальные средние профессиональные и высшие образовательные организации по очной форме обучения в возрасте до 25 лет, и для которых работа в соответствии с полученной специальностью и квалификацией в данной организации будет первой в его трудовой деятельности.
Инициатива хорошая,а вообще хотелось бы предприятия сразу бы были заинтерисованы в специалистах и завлекали их на работу ещё во время обучения на последнем курсе.
Проект изменений в Трудовой кодекс1 и Закон РФ от 19 апреля 1991 г. № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", это очередная поптка депутатов КПРФ напомнить, что они есть.
На сегодняшний день квоты для трудоустройства тех или иных категорий молодежи установлены на уровне некоторых субъектов,хорошо ,что хоть какие то квоты есть,а иначе как молодым специалистам устроиться на работу,когда в 20 лет приходишь а у тетя стаж 8 лет требуют