Да? Нет? Наверное!
Подписчиков: 3556999
Стало известно, когда в России начнут вводить электронные трудовые книжки
107 комментариев
Электронные трудовые книжки в России начнут вводить с 1 января 2020 года поэтапно. Об этом заявил премьер-министр РФ Дмитрий Медведев на заседании правительства, пишет «Российская газета».
До 2020 года работодатели продолжат ввести традиционную форму трудовых книжек. Передавать документ в электронном виде в Пенсионный фонд начнут с 1 января 2020 года.
Кстати, для желающих иметь трудовую книжку в бумажном виде, такая возможность также сохранится.
Как ранее писал 9111.ru, в электронной версии трудовой книжки будет содержаться следующая информация:
- данные о страховом стаже,
- данные страховых взносах,
- данные о приеме на работу и об увольнении,
- данные о повышении квалификации.
Что делать, если работодатель не отдает трудовую книжку при увольнении?
107 комментариев
Подписаться
Донаты ₽
Комментарии: 107
Отписаться от обсуждения
Подписаться на обсуждения
ЭЛЕКТРОННУЮ КНИЖКУ ПРОЩЕ БУДЕТ ''ПОТЕРЯТЬ'' ПРИ ВЫХОДЕ НА ПЕНСИЮ(ЕСЛИ ДОЖИВЕШЬ)...БЕЗ ВОЗМОЖНЕОСТИ ВОССТАНОВЛЕНИЯ!КАК ПТС.
Вирус и пиши пропал стаж.Все делается,чтобы не платить пенсию.
Как программист и пользователь компьютера считаю, что нужно сохранить бумажный вариант ОБЯЗАТЕЛЬНО. По компьютеру можно сделать с Вашей трудовой книжкой ВСЁ, Что кому-то ЗАХОЧЕТСЯ.
Я с Вами согласна!!! Бумажный вариант, должен остаться.
Для этого и придумано. Нужны оба варианта, так как потом и концов не найти.
По моему мнению - бумажная надёжнее.
Ну хотя бы спасибо им, что бумажный вариант останется,не запрещен
У них семь пятниц на неделе.
С нашими головотяпами вполне возможно, что завтра переиграют и сделают все наоборот
Не первый и не последний раз слетали и будут слетать компьютерные системы.
Трудовой стаж сотрудника подтверждается отчислениями в ПФР от организаций взносами. И это видно из программы с 2002 года в ПФР. А вот если не добросовестный работодатель не отчисляет взносы, так это дело сотрудника судиться с ним или нет. Работник увидит каждый год в своем личном кабинете "Гос.Услуги" или запрос через клиент-сбербанк за год были ли отчисления. Есть шанс во время "отстоять" свою точку зрения по трудовому стажу. К тому же от неправильной заполненной трудовой в книжке инспектор ПФР в праве запросить справки для подтверждения стажа. А если организация уже "развалилось". Сейчас даже до каждой "точки" и выцветавшей печати "придираются" и заставляют будущего пенсионера бегать справки собирать. Особенно это сложнее когда поменял несколько городов в своей трудовой деятельности. Отправляют запрос в один архив, потом в другой и так до бесконечности, так как времени прошло много. Я считаю что электронный документ надежнее. На данный момент налоговая перешла на подсчет стажа по отчету РСВ. И пора переходить и ПФР на учет в электронном виде. В прошлом году сотрудница вышла на пенсию в 50 лет (Северный стаж) и были проблемы со справками по работе до 2002 года. А если бы был виден электронный учет стажа, не "гоняли" бы её по другим городам и архивам...
При выходе на пенсию скажут сбой сервера и данные утеряны. И все, нет пенсии.
Тем кто начал работать в 21 веке трудовые книжки уже нафиг не нужны. Стаж для пенсии считают по уплаченным взносам в ПФ от хозяина.А в ТК можно при этом хоть 10 записей делать, без взносов они ничего не значат. Это я выяснила когда сама пенсию оформляла.Т.ч. ТК нужны для пенсии тем у кого стаж в прошлом веке.
Я с Вами согласна!!!