Выплачивается ли работнику, отработавшему менее полугода, компенсация за отпуск?

Да, работник, отработавший менее 6 месяцев, при увольнении имеет право на компенсацию за неиспользованный отпуск (ч. 1 ст. 127 ТК РФ). Несмотря на то, что работник еще не приобрел право на ежегодный оплачиваемый отпуск, компенсация выплачивается по пропорциональному принципу из расчета 2,33 календарных дня отпуска за каждый полный месяц работы (Письма Роструда № 944-6 от 23 июня 2006 г., № 1920-6 от 8 июня 2007 г.).

Стоит отметить, что остаток дней до увольнения, составляющий менее половины календарного месяца, исключается из расчета, а остаток, составляющий более половины месяца, округляется до полного месяца.

Читайте также: Заключение трудового договора – частые ошибки