Дума приняла закон об уголовной ответственности за увольнение предпенсионеров
Госдума в третьем, окончательном чтении приняла закон о введении уголовной ответственности для работодателей, которые отказывают гражданам предпенсионного возраста в трудоустройстве. Закон поддержали 377 депутатов.
Напомним, что предложение ввести такой закон поступило от Президента РФ Владимира Путина, когда он выступал перед россиянами, оценивая предстоящую реформу пенсионной системы.
После вступления закона Президента РФ в силу необоснованный отказ принять на работу предпенсионера, как и необоснованное увольнение уже работающего гражданина, находящегося в указанном возрасте, повлечет за собой штраф до 200 тыс. руб. (или в размере дохода осужденного за период до 18 месяцев) либо наказание обязательными работами (до 360 ч.). Новое положение дополнит статью 144 УК РФ.
По мнению спикера Госдумы Вячеслава Володина, новое положение закона будет носить превентивный характер, поскольку призвано «психологически воздействовать на тех, кто при принятии решения начнет думать о том, как без серьезных на то оснований уволить работника предпенсионного возраста или не взять его на работу».
Профсоюзы и деловые сообщества просили депутатов смягчить законопроект. Но парламентарии отказали в этом, сославшись на то, что названная мера должна стать дополнительной защитой для предпенсионеров в условиях реформирования пенсионной системы. Впрочем, Володин не исключил, что в будущем появится возможность отказаться от столь сурового наказания для работодателей.
Ранее 9111.ru писал, что 29 августа Президент России в своем телеобращении к гражданам заявил о необходимости ввести в УК РФ ответственность для работодателей за увольнение сотрудников предпенсионного возраста. Подробнее >>>
Второе чтение законопроекта о повышении пенсионного возраста состоится 26 сентября. Подробнее >>>
Статьи законодательства, упомянутые в этой публикации:
Уголовный кодекс Российской Федерации (ред. от 20.02.2026)
Проголосуйте, чтобы увидеть результаты
Зачем же подставлять себя будут работодатели?Куда проще уволить по состоянию здоровья,не прошёл комиссию работник и свободен.Зачем же нас так дурачить?
А лучше так загрузить работой, что или помрет на ней, или уволится по собственному желанию. Хороший способ для недожития до пенсии. Государство умыло руки, но отчисления получило.
Состояние здоровья - критерий объективный, можно же перепроверить
. А вот профессиональная аттестация ....., это "бич" более тяжелый. Выставляются аттестационные требования (жесткие!) и работнику дается два месяца на подготовку к аттестации (половина уволится сразу), а затем аттестационная комиссия "пристально рассмотрит" оставшихся 
)
Согласна. Можно просто теперь брать на работу по трудовому договору на определенный срок. Придумают.
И это уже происходит!!!Работаю в Лукойле -нас просто уже замучили здачей ТБ где инструкций по каждому поводу-процентов 70 не по профессии!!А ты должен знать как траншеи копать!!!!!как лес валить!!!Щас атестацию хотят проводить!!!Цирк-на сто работяг-400 ИТРов!!И каждый выдумывает свои инструкции!!!
Иногда кажется, что в думе сидят люди, которые никогда, ни где не работали. Если работодатель захочет кого-то уволить он непременно это сделает или по статье - прикопаться можно к чему угодно, или вынудит написать заявление по собственному. И поверьте - ни один суд ничего не докажет.
Точно,так же откажет в работе,скажет что уже приняли на работу .И ничего никто не сделает.Сейчас то в 45 уже не берут на работу,неговоря уже о 50-60 лет
Полностью согласен! Еще одну недействующую статью введут в УК! А то мало их! В этом случае нужно будет доказывать мотив непринятия на работу или увольнения! Чтобы именно был "ПРЕДПЕНСИОННЫЙ ВОЗРАСТ"!!! Кто и каким образом его докажет? При хорошем юристе я человека уволю так, что комар носа не подточит!!! Или создам такую обстановку, что он сам напишет заявление по собственному! При приеме на работу, чтобы подстраховаться, работодатель формальным приказом возложит на кого-нибудь исполнение обязанностей по должности, на которую претендует предпенсионер и все!!! Он чист, как стеклышко! А в его административную деятельность, на кого возлагать обязанности, на кого нет - вмешиваться никто не имеет права по закону! И потом, что такое предпенсионный возраст? Да если мне нужно, я человека за неделю до наступления этого возраста уволю и все! Опять я чист! Ребят, если честно, то я последнее время вообще перестал понимать, что происходит вокруг!
ЕСЛИ ДИРЕКТОР ЗАХОЧЕТ УВОЛИТЬ ОН ВСЕ-РАВНО ЭТО СДЕЛАЕТ И НИЧЕГО У НАС В СТРАНЕ НЕ ДОБЬЕШЬСЯ!
Вот именно. И найдётся куча холуёв- помощников или страшащихся самим быть уволенными... Всё не так просто,на самом деле.
Существует много законов по кадрам! В глубинке это давно применяется. . .
https://www.youtube.com/watchv=EmNT3y4GjaI&feature=share
Они найдут способ как уволить человека...и отказать в приёме никто в этом даже и не сомневается.Вот уволить надо нашего Президента и вместе со свей его командой жуликов .Которые выдумывают не законы а хрень всякую..вместо того чтоб помогать людям они просто топят их в нищете.Развали всё что могли...и даже больше.Не стыдно перед людьми выступать по телевизору.Хотя откуда он у них...совести нет и не было.
Люди с совестью в политику не идут --- ГРЯЗНОЕ ЭТО ДЕЛО! ! !
Пенсионеры теперь могут умереть гарантировано на рабочем месте, гарант гарантировал-каламбур прямо.