Обжалование вступившего в законную силу судебного акта в связи с изменениями в закон

Приветствую, коллеги! Столкнулся с ситуацией. По трудовому спору о признании незаконным приказа об увольнении в удовлетворении исковых требований было отказано. Решение засилила аппелляция. В передаче кассационной жалобы было отказано, в т.ч. Верховным судом. Срок обжалования истек. В Федеральный закон, на который основывался суд, вносятся принципиальные изменения, которые в корне меняют суть дела и имеют обратную силу. Изменения в закон как известно не являются новыми обстоятельствами по смыслу ст.392 ГПК РФ. Вопрос: как быть дальше - если обжаловать, то в каком порядке? Обратиться к работодателю на основании изменений в закон и если будет отказ, обжаловать его в судебном порядке? Производство скорее всего прекратят, т.к. по данному предмету и основанию имеется судебное решение?