Лариса
Подписчиков: 1
Оплата за совмещение
1 дочитывание
1 комментарий
Эта публикация уже заработала 0,05 рублей за дочитывания
Зарабатывать
Здравствуйте! Работаю старшей медсестрой в реабилитационном центре для детей инвалидов, на время учебного отпуска диетсестры возложили ее обязанности на меня, какой размер оплаты должен быть? По истечении ее учебы принесли приказ в котором указана 10% оплата, правомерно ли? (раньше было 30% от голого оклада).
1 комментарий
Подписаться
Донаты ₽
Комментарии: 1
Отписаться от обсуждения
Подписаться на обсуждения
Возможно правильно если эти 10 процентов закреплены положением предприятия. Ищите положение предприятия о 30 процентах и обжалуйте действия администрации. Ну а вообще совмещение и разширение обязаностей работника закреплены в ТК РФ, где отсутствует определенная ставка доплаты, это решается на уровне договора между администрацией и работником, путем подписания дополнительного соглашения, если иное не предусмотренно коллективным договором или иным актом предприятия содержащим нормы трудового права.