52.5М
Кто в 2019 году столкнется с трудностями в поиске работы.
В 2019 году 46% компаний намерены расширить свой штат, три процента, напротив, планируют сокращения. А в каждой второй компании (50 процентов) склоняются к тому, что лучше оставить все, как есть, показали опросы работодателей, проведенные HeadHunter.ru.
Больше всего свободных вакансий должно остаться в сфере продаж. В 2018 году на нее пришлось каждая третья вакансия. Работодатели особенно активно искали торговых представителей, менеджеров по продажам и продавцов-консультантов. Уровень конкуренции среди них - менее трех резюме на одну вакансию.
Очень востребованным будет рабочий персонал. В прошлом году рост вакансий по этому направлению побил все рекорды: 205 процентов. Видимо, это и определило практически нулевой уровень конкуренции.
Хорошие шансы у айтишников и инженеров. По их направлениям число вакансий увеличилось на 34 и 54 процента соответственно. Так что уровень конкуренции не очень невелик: 2,6 и 3,7 резюме на вакансию.
Есть и направления, где вообще ожидается кадровый дефицит. По версии портала hh.ru, судя по итогам прошлого года, самыми проблемными могут остаться четыре направления: медицина и фармацевтика, страхование и консультирование. Это значит, что здесь тоже будет легко устроиться на работу.
Где же тогда будет сложнее всего ее найти? Разумеется, там, где высокая конкуренция. Во-первых, это менеджеры высшего звена. У них в прошлом году было по 12 резюме на одну вакансию. Во-вторых, юристам - 8,8 резюме. В-третьих, госслужащим, людям творческих профессий - по 8,2 резюме на одну вакансию. В-третьих, бухгалтерам, финансистам и экономистам - по семь резюме на одну вакансию. В-четвертых, студентам и молодым специалистам. Здесь в прошлом году было десять резюме на одну вакансию, почти как у топ-менеджеров.
Источник: https://zelv.ru/ekonomika/97507-kto-v-2019-godu-stolknetsya-s-trudnostyami-v-poiske-raboty.html
Проголосуйте, чтобы увидеть результаты
Интересная публикация.
В.Н.,а вы,что думаете по этому поводу? Насчёт интересной публикации?
Анатолий Иванович, уж не знаю, как у вас, в Сибири, а у нас, в Курской области работы как не было, так и не будет. 80% населения ездят на работу в Москву!
По ситуации, сложившейся на рынке труда, проще ответить, кто с этой проблемой в 2019 году не столкнется.
Да так же как и у вас: все рвутся в города, на село под конвоем не затащишь. А земля ждёт-не дождётся рабочих рук. Нужны учителя, врачи, инженеры, а уж механизаторы, животноводы - на вес золота.
Не просто рабочих рук, а молодых. А молодые семьи имеют детей. А в деревни жить с детьми очень трудно.
На хрен нам образование - мы и грузчиком пойдём! Для думающих. Правительство специально делает заторы, чтобы потом заявить, что грузчики важнее, чем работники думающих профессий!
Грузчики успешно набираются теперь из гостей из Средней Азии. А какие профессии Вы относите к "думающим"?)
Анатолий Иванович, почему пойдем грузчиками. Мы грузчиками будем работать по совместительству в ночное время, Днем будем заниматься думающим профессиями. Отдыхать некогда. И Правительство довольно и мы не в накладе.
По поводу фармацевтики, это не правда, устроиться не легко, зарплаты низкие, требования высокие.
Если у человека нет желания работать, то он действительно не столкнётся с этой проблемой!
Нет желания и возможности, он будет сидеть и тупо глядеть в окно.
Если есть желание, то можно изыскать и возможность. А вот если его нет, то можно глядеть в окно всю оставшуюся жизнь - людям, не работавшим дольше полугода, очень сложно вернуться к работе.
Виктор, тупо глядеть в окно, это уже не пенсионер, а человек, загнанный нынешним бытием в депрессуху. Никогда не сдавайся..., чего бы это тебе не стоило!
Талантливый и трудолюбивый ищет возможности, бездарный и ленивый - причины, оправдывающие его никчемность.
Ну почему же тупо смотреть, а например просто прогуляться?