Правильно ли данное разъяснение? Правомерен ли отказ в приеме на работу?

Запевалину было отказано в приеме на работу в связи с отсутствием у него отметки о постановке на воинский учет. В юридической консультации, куда он обратился, ему разъяснили, что отказ правомерен, поскольку руководитель и главный бухгалтер организации могут быть оштрафованы, если он будет принят на работу. Запевалин усомнился в правильности такого разъяснения, поскольку документы воинского учета он представил. Правильно ли данное разъяснение? Правомерен ли отказ в приеме на работу?