Могут ли «северные» надбавки входить в МРОТ?

Проживая и работая в г. Архангельске, работодатель обязан помимо з/пл (не менее установленного минимального размера), выплачивать также так называемые "северные" (надбавки, полагающиеся трудящимся в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях).

Возникает вопрос, могут ли «северные» надбавки входить в МРОТ или должны начисляться сверх этой суммы?

Важно: «северные» надбавки должны начисляться после определения размера зарплаты и выполнения требования о соответствии заработной платы установленному уровню МРОТ. То есть зарплата работников «северных» организаций должна быть определена в размере не менее МРОТ. Только после этого на зарплату следует начислять районный коэффициент и надбавку за стаж работы в районах Крайнего Севера и и приравненных к ним местностям.

Недобросовестные работодатели нарушают права работников и включают районный коэффициент в сумму МРОТ, что недопустимо.

А теперь проверим:

С 01 мая 2018 г. МРОТ составляет 11 163 руб., «северные» надбавки — 7 814,10 руб., общая сумма минимальной зарплаты с надбавками за вычетом НДФЛ составляет 16 510,08 руб.

Если Ваши права нарушены, в минимальную зарплату включены «северные» надбавки, Вы имеете право обратиться в суд для взыскания задолженности заработной платы (за период не более одного года).