Чем усерднее ты работаешь, тем богаче твой работодатель. Так что расслабься, или требуй повышения ЗП

Изменение заработной платы конкретного сотрудника может происходить как по инициативе работника, так и по решению руководителя. В первом случае работником должно быть составлено заявление, в котором он будет опираться на конкретные факты своей работы, вследствие которых предприятию была обеспечена прибыль. В заявлении необходимо указать просьбу о повышении оклада. Например: «Прошу повысить мою заработную плату в связи с увеличением объема продаж».

Вообще-то, просить начальника о повышении своей зарплаты — дело трудное. У нас ведь не Америка, где такое поведение сотрудников в порядке вещей. В СЩА, например, ни у кого не вызывает удивления просьба о повышение зарплаты, так как это является элементом трудовой культуры. Наши же начальники к данному факту очень часто относятся настороженно, воспринимая данного работника как «выскочку». Да и что скрывать, что и сами работники зачастую не чувствуют достаточной твердости духа. И поэтому, если Вы не уверенны в своих силах и возможностях, то лучше эту сложную миссию переложить на посредника — сотрудника фирмы, который доступен для Вас и в то же время имеет влияние на персону, принимающую решение о повышение заработной платы. Такие сотрудники есть в каждой фирме, все их знают. Это либо могущественный серый кардинал, способный «решать вопросы» и влиять на большого босса, либо любимая секретарша, либо кто-то еще.

Так что если Вы усердно работаете, то и выбирать, конечно же Вам что делать - расслабляться или просить повышения зарплаты.

Ну, как-то так. Желаю удачи!