Виктория
Подписчиков: 2
Из декрета в декрет
2 комментария
Сейчас нахожусь в декрете с первым ребёнком до 3 лет до апреля 3 числа. При этом уйду во второй в апреле 19 числа. Официально числюсь у ИП шника. С 3 по 19 апреля фактически должна выйти на работу, но это невозможно так как живу 1700 км от работы. И сижу постоянно с первым ребёнком на больничном. Работодатель зная всю ситуацию как я понимаю хочет уволить меня. Будет ли это законно если на эти две недели будет больничный? И какие налоги и взносы в пенсионный платит работодатель за работника в декрете? Начальница жалуется что мол слишком высокие налоги платит за меня в декрете. И ей не выгодно меня оставлять. Какие выплаты мне положены на второго ребёнка если меня все таки не уволят?
2 комментария
Подписаться
Донаты ₽
Комментарии: 2
Отписаться от обсуждения
Подписаться на обсуждения
На гос. работе не имеют права уволить во время больничного (именно вашего, а не с ребенком) и декрета. ИПшник скорее всего может уволить.
Она вас не уволит, так как вы можете обратится в суд с требованием о материальной и морольной помощи.. вы предоставили ей справку о ранний постановке на учет (возьмите у гениколога), это ваше кредо. Беременную уволить нельзя по закону... хороший юрист вам это скажет. И ИП может заплатить не только вам штраф но и суды и уголовкой пахнет
...я тоже ухочу с ребенком в четвертый дектет... (МОЯ ДОЛЖНОСТЬ ВООБЩЕ СОКРАЩЕНА) тем не менме держат и зп платит.