Заболел в отпуске?

Согласно ст. 124 ТК РФ, если отпуск совпал с больничным:

-работодатель по заявлению работника обязан продлить отпуск на период болезни,

-перенести неотгулянную часть отпуска на другое время.

При переносе отпуска работодатель должен получить от работника заявление в письменной форме, после чего издается приказ о переносе.

При продлении отпуска оформлять заявление в письменной форме и издавать приказ не требуется. Документальным основанием в данном случае является полученный от работника закрытый медицинским учреждением листок нетрудоспособности. На основании которого происходит продление отпуска.

Если Ваш больничный попадает на ежегодный основной/дополнительный отпуск, его оплату производят в общем порядке.