Как можно уволить работника без заключения трудового договора

Добрый вечер. Апелляционной суд вынес определение об установлении факта трудовых отношений и обязал работодателя заключить со мной трудовой договор. Когда я обратилась в отдел кадров там мне дали срочный трудовой договор и брали меня на 0,5 ставки. Я посчитала это не законным и не стала его подписывать. К договору я написала возражения и пункты с которыми не согласна. А через неделю получаю по почте приказ об увольнении. Это как можно уволить работника без заключения трудового договора?