Да? Нет? Наверное!
Подписчиков: 3556465
Работодатели начали проверять кредитную историю у соискателей
1 дочитывание
38 комментариев
Эта публикация уже заработала 0,05 рублей за дочитывания
Зарабатывать
Российские работодатели все чаще стали прибегать к проверке кредитной истории у соискателей. Об этом пишет РИА Новости со ссылкой на результаты опроса, проведенного сервисом по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob.
Чаще всего кредитные истории проверяют банки и торговые организации, при чем в большинстве своем случаев – у кандидатов, претендующих на руководящие должности.
Кредитные истории соискателей при подборе на все имеющиеся позиции проверяют сегодня всего 5% работодателей. Выборочную проверку кредитной истории осуществляют 10%.
Ранее 9111.ru писал, что в России исчезнет «бумажная волокита». Подробнее >>>
Проголосовали:
623
Проголосуйте, чтобы увидеть результаты
38 комментариев
Подписаться
Донаты ₽
Комментарии: 38
Отписаться от обсуждения
Подписаться на обсуждения
Что это дает? К примеру пришел кандидат в нашу фирму, хороший специалист, главное нужный. Далее проверяем кредитную, допустим хорошая, много брал сразу отдавал и что дает эта информация? Или, допустим, плохая, брал но не смог платить, к примеру на прошлой работе, директор махинации проводил и зп задерживал или вообще фирма закрылась и кандидат работу искал, а помимо кредита ипотека или оплата учебы детей? И что из этого? Не брать? Может сразу обращаться в милицию, был под следствием, отбывал срок?
Действительно, может человек - хороший специалист, ну будет удержание из зп, что в этом криминального?
Ну так вот и получается взял кредит или по сченению обстоятельств два или три по карточке и уже виноват, следствие надо проводить, сортировать народ начнут, на определенный контингент преступников, какой тяжести?!
При приеме на работу в муниципальные предприятия (детские сады, школы) необходима справка об отсутствии судимости. Это понятно, но кредитная история при чем здесь? Обстоятельства бывают разные.
Власть всегда будет находить причины и оправдания массовому увольнению людей.
Сначала создали хаос, а потом пытаются найти в нём идеал.
Это ещё раз подчёркивает недальновидность и примитивизм в развитии находящихся людей во власти.
Ни к чему хорошему их заносы не приведут.
А ведь была ещё совсем недавно банковская тайна, всё перевернулось увы не в лучшую сторону.
Так она и сейчас существует, поэтому было бы интересно каким образом эти работодатели получают информацию и откуда такая статистика, ведь речь идет о незаконных действиях работодателей и они не очень-то будут распространятся об этом. В общем автор статьи не раскрыл тему - так, обычный вброс.
Потерял, к примеру, человек работу, а у него кредит, образуется долг, т.к. на работу не берут из за кредита, а без работы его оплачивать не чем - парадокс... Почему не предоставить человеку возможность работать с условием автоматического высчета определенной суммы на погашение долга. Почему должник - прокаженный и от него нужно шарахаться...
К каждому претенденту применять данную норму нецелесообразно. Данную норму необходимо применять именно к финансовым должностям и работников торговли.
Чаще всего кредитные истории проверяют банки и торговые организации, при чем в большинстве своем случаев – у кандидатов, претендующих на руководящие должности.
Нормальная общемировая практика.
Не просто нормальная, а вообще обязательная. Придёт крендель, за которым тянется "Игровые автоматы", "Кредит за 5 минут" и прочие желающие потрогать его за лицо. Тут волей не волей задумаешься о финансовой безопасности компании.
А чем это грозит компании
? будут высчитывать с зарплаты должника, а не коллег?
Елена, ну например начнёт проигрывать иммущество компании сразу видно человек неадекватный.