Предоставление оплачиваемого выходного дня для диспасеризации.
Роструд разъясняет вопросы применения трудового законодательства. Чиновники рекомендуют с 2019 года издавать новый приказ по работникам. Поясним о чем речь.
НОВШЕСТВО ТК РФ 2019 ГОДА
С 2019 года Роструд обязует работодателей предоставлять персоналу оплачиваемые дни для прохождения диспансеризации.
Получать “внеочередные” выходные с 2019 года вправе
пенсионеры и предпенсионеры два дня ежегодно;
остальные сотрудники один день раз в три года.
Чтобы воспользоваться выходным, работникам понадобится подавать заявление и согласовывать выбранные даты с работодателем (Федеральный закон от 03.10.2018 353-ФЗ). Проверить, положен ли сотруднику выходной, можно по его возрасту. Он должен делиться на три (приложение 1 к приказу Минздрава от 26.10.2017 869 н). Так, допустим, пройти диспансеризацию в 2019 году могут те, кому исполняется 18, 21,24, 27, 30, 33, 36, 39, 42 и так далее лет.
А работники предпенсионного возраста и пенсионеры вправе обследоваться каждый год. Их нужно отпускать на два оплачиваемых дня (ч. 2 ст. 185.1 ТК).
КАК РАБОТОДАТЕЛЮ ОФОРМЛЯТЬ ДОКУМЕНТЫ?
Роструд отмечает, что нормами действующего законодательства не установлено обязательное оформление приказа об освобождении работника от работы на время прохождения диспансерного обследования, однако издание такого приказа рекомендуется в целях упорядочения документооборота организации, а также во избежание разногласий с работниками и контролирующими органами.
Замечено, что работодателей, которые не будут предоставлять оплачиваемые нерабочие дни для диспансеризации, могут оштрафовать
на 50 000 руб. (5.27 КоАП).
КАК ОТМЕЧАТЬ ТАБЕЛЬ
Роструд отмечает: Работодатель вправе самостоятельно установить формы первичных учетных документов, в том числе табель учета рабочего времени. Если разработаны собственные формы, внесите в них дополнение. Если используются унифицированные формы первичной учетной документации по учету труда и его оплате, то следует утвердить форму с учетом нового кода. Например, для отражения в табеле дня (дней) для диспансеризации можно использовать буквенный код «Д» и цифровой «40».
Статьи законодательства, упомянутые в этой публикации:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Понравился Вам этот закон?
Проголосуйте, чтобы увидеть результаты
В принципе неплохо, спокойно пройдут врачей.
Интересно.
Официально работающим до этого давались часы для прохождения на несколько дней.
Спасибо, интересная информация.