Юлия
Подписчиков: 2
В договор найма вложили последнюю страницу от договора аренды
4 дочитывания
3 комментария
Эта публикация уже заработала 0,10 рублей за дочитывания
Зарабатывать
Работала в салоне, неофициально с июля 2018. В феврале произошла ситуация с клиентом не очень хорошая, он принёс притензию на организацию, они ответили ему на эту притензию что я якобы арендую у них помещение! Мне принесли договор найма подписать на случай если будет проверка. В этом договоре найма подсунули последнюю страницу от договора аренды, не дали почитать толком я в спешке подписала! Принисли мне договор аренды и сказали что второй экземпляр у них есть с моей подписью! Было это все подстроено для того что бы клиент писал иск на меня. Что делать куда обратиться? Смогу ли я доказать что я работала у них, а не арендовала помещение?
3 комментария
Подписаться
Донаты ₽
Комментарии: 3
Отписаться от обсуждения
Подписаться на обсуждения
Юлия, не отчаивайтесь! У вас есть большие шансы доказать, что вы работали в организации и находились с ней в трудовых отношениях. Что для этого нужно:
1). Подобрать всю документацию, связывающую вас с указанной организацией, которая у вас может быть. Такой документацией могут быть приказы, письма, распоряжения (в которых есть упоминание о вас), возможна электронная переписка, трудовая книжка (если есть).
2). Подберите свидетелей, которые смогли бы подтвердить, что вы работали в организации, а именно: подтвердить факт того, что вы имели свое рабочее место, подчинялись внутреннему распорядку организации, вам начислялась зарплата и т.д.
3). Вы можете написать заявление в трудовую инспекцию, в прокуратуру с просьбой провести проверку и добиться того, чтобы по результатам проверки соответствующим органом был вынесен итоговый документ, подтверждающий ваши трудовые отношения с организацией;
4). Теоретически можно обратиться в органы МВД с заявлением о мошенничестве в отношении вас со стороны организации. Такое заявление должно быть рассмотрено и, скорее всего, органом МВД будет вынесено Постановление об отказе в возбуждении уголовного дела, но в этом Постановлении могут быть изложены и установлены необходимые факты, свидетельствующие о наличии c вами трудовых отношений;
5). Проанализируйте порядок начисления вам зарплаты, уплачивались ли за вас взносы в пенсионный фонд и в ФСС?
6). В случае, если контрагент подаст на вас иск в суд, заявляйте о привлечении организации в качестве соответчика и доказывайте вину организации,
7). Отдельно можно признать недействительным указанный договор аренды (найма), но здесь (на мой взгляд) нужна более детальная проработка.
Не отчаивайтесь!
С уважением,
Дмитрий Мухин.