Компенсации при сокращении

Меня сократили с декабря месяца. Первая компенсация за декабрь была больше, чем выплаченная компенсация за второй месяц январь. Разница в 5000 руб. Бухгалтерия пояснила, что это связано с тем, что новогодние каникулы и рабочих часов меньше. Но разве это правильно? Ведь компенсация это средняя месячная зарплата за последние 12 месяцев и она должна составлять одинаковую сумму. На какую статью в законодательстве мне сослаться при решении этого вопроса с бывшим руководством? Так же прошел уже месяц, как я написала заявление о выплате компенсации за третий месяц, а денег мне не выплатили.