Продление декретного отпуска?

Согласно действующему законодательству, отпуск по уходу за ребёнком заканчивается по достижении ребёнком возраста 3 лет.

⠀

При этом продление отпуска законодательством не предусмотрено

⠀

Отпуск может быть «продлён» только в том случае, если мама родит второго малыша.

⠀

Между тем, статья 128 Трудового кодекса РФ предусматривает право работодателя предоставить работнику по его письменному заявлению отпуск без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам.

⠀

Продолжительность неоплачиваемого отпуска определяется соглашением между работником и работодателем.

⠀

Но есть и ограничения для некоторых категорий работников‼️☝🏼

⠀

Так, например, государственному гражданскому служащему и муниципальному служащему по данному основанию может быть предоставлен отпуск без сохранения денежного содержания на срок не более одного года🛑

⠀

Важно‼️

⠀

В страховой стаж для назначения пенсии будет засчитываться период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста 1,5 лет, но не более 6 лет в общей сложности (на четырёх и более детей) (ФЗ «О страховых пенсиях»).

И только в том случае, если родитель работал (осуществлял иную деятельность) и за него начислялись и уплачивались страховые взносы в ПФ РФ.

⠀

Но если для исчисления страхового стажа в целях назначения пенсии учитывается только часть отпуска (1,5 года - 1 ребёнок), то в стаж работы по специальности в соответствии с Трудовым кодексом засчитывается весь трёхлетний период ухода за ребёнком.