Евгения
Подписчиков: 1
Увольняют по мроту, законно ли?
1 дочитывание
5 комментариев
Эта публикация уже заработала 0,05 рублей за дочитывания
Зарабатывать
Здравствуйте, мой муж работает в Красное и Белое администратором. Получилось так, что нужно срочно уволиться по семейным обстоятельствам (родственник попал в больницу), а увольнять хотят по мроту? Разве он не имеет право на выплату отработанных им часов хотя бы? Прошу помощи.
5 комментариев
Подписаться
Донаты ₽
Комментарии: 5
Отписаться от обсуждения
Подписаться на обсуждения
Здравствуйте!
Нет, расчет должен производиться исходя из размера заработной платы по договору с учетом фактически отработанного времени и в том числе должны выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск если он не был использован.
Но это через трудовую инспекцию лишь можно решить?! Просто и я знаю что он должен получить хотя бы часовые, ибо работал три недели с одним выходным в неделю... Просто очень обидно, надо срочно уезжать в другой город, к родственник, а они вот так кидают с зарплатой, говоря, что нет замены-значит получишь только мрот.
Боюсь что придется решать вопрос через суд. Изначально можно с жалобой в ГИТ обратиться.
Хорошо, посмотрим что начислят, а нет, так в суд...
И спасибо вам за помощь.