Евгений Викторович
Подписчиков: 1
Частично выполненное доп.соглашение к трудовому договору
2 дочитывания
3 комментария
Эта публикация уже заработала 0,05 рублей за дочитывания
Зарабатывать
Добрый день! Подписал доп. соглашение к ТД, в котором указано, что компания оплачивает обучение - курсы (все перечислены+указана общая стоимость). Работник, в свою очередь, обязуется отработать 2 года. В случае увольнения без уважительной причины работник выплачивает компенсацию. Отучился по 5 из 6 указанных в доп. соглашении курсов. Последний не прошел, поскольку в нем отпала необходимость (но допник не меняли после этого - в нем не совпадает количество курсов и их стоимость). Отработал почти год. Хочу уйти с работы. Обязан ли я выплачивать компенсацию?
3 комментария
Подписаться
Донаты ₽
Комментарии: 3
Отписаться от обсуждения
Подписаться на обсуждения
Да.
Спасибо! То есть неполное выполнение соглашения со стороны работодателя не влияет на его силу?
Вам необходимо внести соответствующие измеенения в дополнительное соглашение, чтобы не выплачивать компенсацию, в противном случае, каонечно, у вас еасть обязательство и отвественность по выплате компенсации, или же, указать уважительную причину при увольнении с места работы, тогда у вас не возникает отвественности по выплате компенсации.