Нарушение трудового законодательства

Здравствуйте, проработала 2 месяца в организации, в начале апреля руководитель увольняет, через неделю после увольнения отдаёт трудовую книжку без записи, после говорит что расчёт не даст. Трудового договора у меня нет от него, есть только переписка в ватсапе по работе, и рабочая почта. Написала в трудовую инспекцию и прокуратуру. Должны его организацию проверить? Какая вероятность что расчёт обяжут мне отдать?