Может ли работник сам выбрать зарплатную карту?

Попросил сотрудника бухгалтерии перечислять мою заработную плату на иную карту, а она категорически отказались. Имеет ли она на это право?

Нет, права такого у нее нет. На основании ч. 3 ст. 136 Трудового кодекса сотрудник вправе выбрать банк для зачисления собственной заработной платы как при оформлении трудового контракта, так и в течении всего срока его действия. Навязывание сотруднику определенного банка не допускается. Стоит отметить, по сведениям Роструда, в 2018 г. была выявлена 81 тыс. нарушений по оплате труда, из их 10% – нарушения как раз данной статьи ТК РФ. В следствие этого правительство занесло в ГД еще 2 законопроекта на эту тему. 1-ый предлагает поправки в КоАП: наниматель, препятствующий работнику в его праве поменять банк, будет оштрафован на 10–20 тыс. руб. (должностные лица), 1–5 тыс. руб. (предприниматели без юридического лица) или же 30–50 тыс. руб. (юридические лица).

2-ой законопроект вносит изменений в Трудовой кодекс: возрастает срок, в течении которого сотрудник обязан заявить нанимателю об изменении банка, – с 5 до 15 дней до дня выплаты получки. Дело в том, собственно что работодатели, имеющие большущий штат, элементарно не успевают обработать заявления за 5 дней до выплат.